笔趣阁 > 都市小说 > 大明星的极品御医 > 章节目录 第四百三十章 斟酌
    “从宋飞禹对你赞不绝口的情况,我已经断定,你确实是有着足够优秀的能力。而我自己,又是确实没有时间从头开始学习公司管理的一个情况。

    所以,把你挖到我们公司来,在我看来,确实是很明智的一个决定。只要你做得够好,你放心,各方面的待遇,我肯定是不会差了你的。”

    杨凡说的简单,但是夏舒玉把这些事情,听到耳朵里,却还是忍不住感觉到有些恍惚。

    才能方面,夏舒玉不会妄自菲薄。

    不说从零起家五年十年世界几百强了,管理一个规模差不多的上市公司,夏舒玉还是有很大的自信,自己能做好的。而杨凡的悠扬制药,说到底,现在也还是有潜力。距离上市,还有一段不短的路要走。

    尤其悠扬制药还是医药方面的公司,夏舒玉以前虽然做的是医药销售,但是对行业内的这些情况,也绝对算得上是门清。

    最多再花费一段时间了解一下,夏舒玉还是很快就能站稳脚跟。

    但是有才能,可不见得就有地位。

    人人都觉得自己做现在的工作算是明珠蒙尘了,但是事实上的话,哪有那么多的明珠。

    而实际上的情况是,就算是真的明珠,蒙尘其实也是一种普遍现象了。

    尤其涉及到大中型公司的管理,这样的岗位,公司的老板一般来说,真的很难放心的交给外人。

    普通人家的孩子,到上大学的时候,学什么专业的都有。但是那些企业老总的子女们,起码有百分之三十左右,学习的是工商管理、经济学相关的专业。

    工商管理!多厉害?!一毕业,说不定就去管理别人大公司去了。一年只要1998的学费,你还在等什么?!

    可是实际上的情况,哪有那么简单。

    工商管理专业里面的这些人,有很大一部分,是毕业回家,其实就有“工商”可“管理”的情况。家里条件本来就不好,指望着靠自己的所学,被那些大公司的高层看上,从此青云直上。哪有那么容易?!

    为什么那些公司的二代,很大一部分,都被家里安排进了工商管理相关的专业进行大学期间的进修?就算是孩子本来成绩不行,说不定也得想办法花钱,把孩子塞进那些专业里面去。

    还有一些,更是直接把孩子扔在了国外,去发达国家的顶级学院,进行mba之类的进修。

    一来,确实是因为集团老总们,希望自己的子女成才。本身学习的工商管理,毕业之后自己能力够了,当然最好。

    可是事实上的情况下,自己孩子能不能成才,这些老板心里,还没点b数么?

    很多时候,其实就是送孩子去这样的学院里面成长去了。不说能学到多少东西,起码很多年后,不会因为自己没上过大学,没有享受过大学生活而感到后悔。

    好歹能学点知识,也就不算白交学费。

    然而很大一部分的原因,这些公司老总们,其实也是期望自己的子女,能在学校里结交几个高材生。

    这样一来的话,以后就算本人的能力还是不够。有这些可以信得过的班底,倒也不至于分分钟把爹妈好不容易搞起来的企业搞黄了。

    所以实际上的情况是,夏舒玉虽然能力还是有的。也确实有一些低端公司,期望夏舒玉加盟。

    但是在中高端医药相关的公司,夏舒玉本人的才华,虽然已经被不少人注意到,但是离真心邀请夏舒玉过去担任更高级的岗位,还有一段不短的路要走。

    说到底,夏舒玉目前为止的所谓才华,都是在管理旭峰集团这样的小公司的时候,体现出来的。

    具体等到在大公司里面那么繁琐的事务,夏舒玉还能不能忙过来,现在还是未知的一个情况。

    而且,目前还没有多少人愿意给夏舒玉一个证明自己能力的机会。

    没错,确实有不少人断言,夏舒玉的能力,应该足以撑得起一家上市公司。

    可是说到底,这种理论,还没有证明。

    而行业内,其实是有不少人才,已经通过事实证明,他自己确实有这样的能力的。

    不少公司,是不缺人才的情况。有自己的班底,从刚毕业开始就加入公司,然后一步一步爬上来的人,一般来说忠诚度也是可以保证的。所以那些真正的大型公司,不少都是回去各大院校征集高材生的情况。

    而事实上的话,对于绝大多数的毕业生来说。这些大公司给出的,哪怕只是最基层的岗位,对他们来说,也绝对是一场造化了。

    而如果是中高层的管理人员有了缺失,确实需要通过猎头寻找替代者的话,一般来说,也都是直接找已经证明,确实有这样能力的高端人才。

    有人说了,夏舒玉能力足够。可是说到底,也不至于那自己公司的前途,去做这样的尝试。

    所以夏舒玉现在名气不小了,但是以前给夏舒玉邀请的,都是让夏舒玉去他们公司做中层管理人员的情况。

    在这种时候,夏舒玉有两种选择。一种就是同意这样的邀请,然后过去之后,在其他人的监督下,束手束脚的去工作。真要是有什么灵感爆发的办法,八成以上就会让上级以太过冒险的理由回绝。

    真要是成功了,上司也绝对要分走大半部分的功劳。

    夏舒玉不想这么委屈自己,加上确实很感激秦老板的知遇之恩。所以之前几次类似的邀请,夏舒玉都是以类似的理由回绝了。

    如果能把旭峰集团发展起来,夏舒玉的能力,还是会得到别人的认可。而且事实上的话,要是能做到这一步。圈内怕是要有不少人,因为夏舒玉的表现而感到惊艳了。

    到时候,直接被人挖去做那些大型公司的真正管理层,夏舒玉也就不用委屈自己了。

    后一种办法,明显难度更大一些。但是夏舒玉,却还是选择了这条路。</div>